Санкт-Петербургский Театр Музыкальной Комедии

Cоставы на оф.сайте все-же были . Видимо это вопрос который
можно решить . В принципе составы нужны не только для поклонников определенных актеров . Видимо любой зритель должен иметь представление о том кого он увидит . не думаю , что это так сложно .
Поклонники узнают об участии своих любимых актеров самыми разными способами . Кто-то при личном общении , некоторые
звонят в режиссерское управление , в кассу .
Я никуда не звоню . Узнаю предварительный расклад , а потом
считаю необходимым приехать и проверить . В принципе театр
хорошо относится к поклонникам . Жаловаться грех. Тем более
многолетних и постоянных немного , и большинство из них знают в лицо .Так , что все в порядке .
Вопрос об участии тех или иных артистов это не закрытая информация.
Этот вопрос можно решить .
Как попадать в театр это забота самих зрителей . У артистов об этом
вообще не должна болеть голова . Кто хочет ,тот добьется ,
кто ищет тот всегда найдет !

Для Зеркала----- зачем мне себя жалеть? Откуда Вы можете знать " с чем меня можно есть"? Я смену хорошую среди поклонников уже подготовила и могу "смело уйти на покой"! А ПОПРОБУЙТЕ ВЫ ,МИЛОЧКА , КУПИТЬ БУКЕТ НА ВСЮ ЗАРПЛАТУ? Счастье -не в деньгах! СЧАСТЬЕ -КОГДА ТЕБЯ ПОНИМАЮТ! Админ! Ну когда у нас тут будут смайлики -сердечки?

Какая активность и всплеск эмоций ! Чебурашка видимо не совсем четко выразила свою мысль . По поводу того , что человек отдает
и ,что получает , то это означает лишь то ,что его это устраивает .
Поэтому это не предмет разговора . Цветы это знак любви и
он не может быть не дорогим и не дешевым . Случалось приносить
и одну гвоздичку и большие букеты . Это не имеет значения .
Важно то , что тебя помнят и любят при любых изменяющихся обстоятельствах .

Зеркало ! Согласна ,что подарок дорог не его ценой вовсе .И в личной переписке я знаю поклонницу ,которая купила билет за тысячу рублей и у неё не ХВАТИЛО на цветы и она пешком пришла на спектакль и пешком ушла . А смотрит она ВСЕ спектакли своего любимого артиста и пропустить спектакль с его участием она никак не могла! Вот от имени таких и дарю ! Я считаю что сама много цветов ещё задолжала нашим артистам ! Они у нас самые замечательные -я в Москве даже убедилась лишний раз в этом! Только вот подходить лишний раз все стесняются очень, но пока ноги ходят -мы будет ходить на спектакли -только хотя бы сообщите нам о них !

Интересно есть ли в театре худсовет . Какую роль он играет в жизни театра ? Имеет ли он какое нибудь влияние на репертуарную и кадровую политику ?
Какого рода договоры у членов труппы ? Если на определенный срок то , что будет если их срок заканчивается ? Кто эти вопросы решает ?

Вообще то я за единовластие в театре . Но мне кажется , что желательно иметь художественного лидера практика .
Может ли быть таковым Исаков ? Сильно сомневаюсь . Возможно ли
сосуществование лидера менеджера и художественного лидера ?
При нынешней системе нет . Нужна ли должность главного режиссера
если он не имеет рычагов влияния на творческие проблемы ?
Риторические вопросы .
Еще раз подчеркиваю , что деятельность Юрия Шварцкопфа на
сегодняшний день носит позитивный для театра характер .
Но похоже , что управление театром сейчас подстроено именно под
конкретную личность директора . Не факт , что так будет всегда .
Возможно ,что в перспективе появится режиссер не дежурный ,а
на многие годы в перспективе .
А пока радуемся тому , что есть , и гордимся достижениями сегодняшнего дня .

Худсовет есть. Но какую в точности роль он играет в репертуарной политике театра, не знаю.

Договоры у членов труппы по большей части срочные, заключаются, как правило, на год-полтора. По истечении срока договора, если у руководства нет никаких претензий к артисту, контракт возобновляется. (Или правильнее в данном случае сказать: продляется? Что-то не сильна я в данном случае в терминах)
Поэтому, когда приближается срок истечения договоров (как правило, у большинства членов труппы эта дата одна и та же), все дружно начинают нервничать
Решает судьбу артиста его непосредственное руководство -- в хоре-балете-оркестре -- инспектора цехов, например.

Иными словами срочный договор делает возможным прекращение
сотрудничества артиста и театра без объяснения причин .
Не подходишь ты мне и все . Это позволяет при необходимости кого то убирать , а кого то нового вводить в труппу .
С другой стороны, делать резкие движения без особой необходимости руководитель тоже не заинтересован .
Артисты же вынуждены нежно любить руководство или выбирать себе
новое место работы . Такое вот равновесие .
Пожалуй классические строки - " Без труда принять артиста можно в труппу , а уволить черта с два " , становятся не актуальными .
Может я чего-то не понимаю ?

Всё Вы правильно понимаете. Именно так.

Хотела написать ещё одну вещь, про одного нашего бывшего артиста, окторый за то и полатился, что пытался сражаться с ветряными мельницами и выбтребовать у руководства театра бессрочные трудовые договора. Впрочем, там всё было глубже, я так не копаю, поэтому не буду уточнять, о ком и о чём речь

В этой ситуации меня смущает , что слишком много зависит от личных качеств руководителя . Он должен быть терпимым , справедливым ,
свободным от личным пристрастий и предпочтений , обладать хорошим художественным вкусом . Страшно подумать , что будет если эти
качества отсутствуют .

Интересно , что в театре есть артисты которые заняты практически во всех премьерах . При большой текущей нагрузке , репетициях и спевках , а также подготовка новых ролей в режиме раз в три месяца .
Получается . что они не вылезают из театра . Другие же играют
мало и нагрузка у них не высокая . Приходится слышать , что они и
не хотят особо работать . Так ли это ?
Перезагруженные актеры вообще не имеют возможности о чем то думать . Нет времени остановиться . Хотя не представляю ,что творческий человек добровольно согласится сидеть дома и не реализовывать свой потенциал .

Ведущая молодая артистка Санкт-Петербургского театра Музыкальной комедии, обучающаяся в Академии молодых оперных певцов Мариинского театра Карина Чепурнова, заняла III место в Открытом конкурсе артистов оперетты "Оперетта-Land 2008", сообщили "Санкт-Петербург.ру" в пресс-службе театра. http://saint-petersburg.ru/m/219629/art ... _.html?rss

Телеканал "Культура"В петербургских театрах прекращен вызвавший многочисленные протесты эксперимент по переводу актеров с трудовых на гражданско-правовые договоры с администрацией. http://www.tvkultura.ru/news.html?id=244670&cid=178

Cassandra пояснила , что договор у актеров по большей части на определенный срок . Стало быть есть старые кадры
с бессрочными договорами . Ведь насильно нельзя было заставить
людей поменять правовые отношения с администрацией .
С новыми артистами такие cоглашения не делаются . Кроме того
ведь договор может заключаться на конкретные спектакли .
( Впрочем возможно у меня в голове путаются понятия )
" Звездам " видимо это без разницы . Но ведь сегодня ты "звезда"
а завтра "черная дыра". Думается актер не должен слишком зависеть
от администрации . Труппы театров все равно обновлялись всегда.
Однако ядро коллектива сохранялось десятилетиями сохраняя преемственность "театра-дома".
Конечно это только взгляд дилетанта .